Systemisches Business Coaching

Begleitung von Führungskräften & Experten in Steuerungsfunktionen

Sie haben eine Führungskraft, deren Führungsstil oder Kommunikations-fähigkeiten verbessert werden sollen?

Sie haben eine/n Expertin/en, deren/dessen berufliche Weiterentwicklung begleitet werden soll, damit sie/er ihr/sein volles Potenzial ausschöpfen kann?

Sie wollen die Leistungsfähigkeit Ihrer/s Mitarbeitenden steigern, um so den zukünftigen Herausforderungen Ihrer Geschäftsentwicklung zu begegnen?

Ich begleite Personen mit Führungs- & Steuerungsfunktionen durch professionelles & strukturiertes Coaching.

Ich vereinbare mit dem Coachee, der Führungskraft & HR gemeinsam durchdachte & erreichbare Coaching-Ziele, welche messbar & transparent sind.

Ich arbeite systemisch & betrachte dabei das Zusammenspiel aller Teile des Unternehmens ganzheitlich.

Die/der Coachee...

Als Unternehmen profitieren Sie davon, dass...

die/der Coachee sich selbst & die eigene Organisation zukunftsgerichtet entwickeln kann.
ein/e reflektierte/r Coachee zu einem positiveren Arbeitsklima beiträgt, was Fluktuation & Konfliktkosten verringert.
dass die/der Coachee für neue Herausforderungen befähigt ist & bessere Ergebnisse für das Unternehmen erzielen kann.

Vorabgespräch
Ziel: Inhaltsklärung des Coachingauftrags
Kennenlernen
Ziel: Sympathie-Passung Coachee/Coach
Coaching-Angebot
Beauftragung
Auftragsklärung
Ziel: Abschluss der Coaching-Vereinbarung & Definition der Coaching-Ziele
Systemisches Business Coaching
Zwischengespräch
Ziel: Überprüfung des Entwicklungsstandes & ggf. Anpassungen der Coaching-Ziele
Systemisches Business Coaching
Abschlussgespräch
Ziel: Validierung der Erreichung der Coaching-Ziele
Follow-Up
Ziel: Nachverfolgung der Zielerreichung