"Es ist schwer, das Bild zu sehen,
wenn man selbst im Rahmen sitzt."
Ob in der Organisation (HR Advisory) oder
in der Führung (Executive Coaching):
Ich mache Muster sichtbar,
die von innen verborgen bleiben
und schaffe damit die Grundlage
für klare, wirksame Entscheidungen.
ENGLISCHES SPRICHWORT
PORTFOLIO
STRATEGISCHE
HR-DENKPARTNERSCHAFT
Sparringspartnerin bei komplexen Themen rund um Führung, Nachfolge, Unternehmenskultur & HR-Strategie.
Wann braucht es das?
Wenn im System Sand im Getriebe ist –
sei es bei der Nachfolge an der Spitze,
ungelösten Führungskonflikten oder
der strategischen Neuausrichtung
der Organisation.
Ich mache verdeckte Dynamiken rund um Mensch, Kultur & Führung sichtbar &
bringe Unternehmen wieder voll auf Kurs.
Zielgruppe: Geschäftsführung, C-Level, Management-Teams, Unternehmer:innen, Gesellschafter, Verwaltungsräte
SYSTEMISCHES BUSINESS COACHING
AN DER SPITZE
Vertrauliche Sparringspartnerin bei komplexen Entscheidungen, Neuausrichtung & persönlichem Wachstum.
Wann braucht es das?
Wenn an der Spitze
Orientierung gefordert ist – sei es bei strategischen Richtungsentscheidungen,
der eigenen Rolle im System oder der Frage
nach dem nächsten persönlichen Schritt.
Ich schaffe einen geschützten Denkraum auf Augenhöhe, mache blinde Flecken sichtbar & unterstütze dabei, Orientierung & neue Perspektiven zu gewinnen.
Zielgruppe: Entscheidungsträger:innen,
Top-Performer, Führungspersönlichkeiten &
Unternehmer:innen
AUSZEICHNUNGEN
Im Sommer 2026 wurde ich vom vom
DEUTSCHEN INNOVATIONSINSTITUT diind in Kooperation mit DUP UNTERNEHMER
als „Unternehmerin der Zukunft“ ausgezeichnet.
KOMPETENZEN
ausgeprägte Beratungsstärke
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seit 4 Jahren selbständige Unternehmerin
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Einsätze in der Schweiz, Österreich & Deutschland
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strategisch-pragmatische Handlungsweise
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ergebnis- & lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern
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überlegtes Vorgehen in Krisenzeiten & bei Ungewissheit
18 Jahre
operative & strategische
HR-Erfahrung
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Positionen in Festanstellung:
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Chief Human Resources Officer (Schweiz)
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Head of Corporate HR Strategy
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Head of Talent Development
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Positionen als Interims-Mandate:
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Global Head of Learning & Development
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Leitung Personal-entwicklung
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Head of Learning & Development
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in 3 Dax-40-Konzernen (Siemens Healthcare | adidas | Siemens Energy)
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in 3 inhabergeführten Familien-unternehmen (Schaeffler | Diehl | Cybex)
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disziplinarische
Führungserfahrung
umfassende Fachkompetenz
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Wirtschaftsjuristin
mit Schwerpunkt
Arbeitsrecht (LL.B.) & Mediation (M.M.)
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über 8 Jahre Expertise als Systemischer Business Coach (DBVC e.V.)
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Agile Team Facilitator
(ICAgile)
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Business Trainerin
(TAM & BDVT)
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OKR Coach
(ISO/IEC 17024)
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New Work
Facilitator
(TAM)
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Job Match Talent
empathisch & wertschätzend
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positiv, motivierend & Orientierung gebend
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vertrauensvolle Sparringspartnerin
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empathische Coach & Mediatorin
ZERTIFIZIERUNGEN
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KOOPERATIONEN
Nach Bedarf und Kontext arbeite ich mit Kooperationspartnern & Netzwerken zusammen,
um den Mehrwert für den Kunden zu maximieren.
KONTAKT
ANFRAGE
Christiane Abraham
Coaching | Advisory
+41 (0) 79 151 2000
Einsatzorte:
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